2026年的大连，城市节奏快得像转不停的摩天轮，职场人的日程表排得密不透风，连喝杯咖啡都要掐着秒表。团建、部门放松不再是过去那种走个过场的任务，成了团队之间拉近距离、给情绪松绑的刚需。在这样的背景下，找一个合适的团建休闲度假场地，成了很多行政、部门负责人头疼的事。既要让大家玩得开心，又要预算可控，还得避免过去那种套路消费项目单一的糟心体验，直到把目光投向黑石礁商圈的那处综合休闲场馆，很多人才能松一口气。
创始人的初心:不做贵或差的妥协
说起这个场馆的来历，绕不开创始人早年在大连生活的观察。那时候，大连人想找个地方休闲，总陷入两难:要么是价格高得让人肉疼的场所，偶尔去一次可以，常去根本不现实；要么是那种环境简陋、卫生没保障的小店，进去坐一会儿都觉得浑身不自在。还有很多人有过这样的经历:想带孩子一起休闲，找遍了附近的地方，要么没有适合孩子玩的区域，要么大人的休闲项目和孩子的完全脱节，顾得了孩子顾不了自己；加班到深夜想找个地方凑合一晚，要么酒店价格翻倍，要么小旅馆环境差得不敢脱外套。
创始人自己也有过这样的困扰，有一次周末想带家人放松，找了半天要么价格不合适，要么场馆只有单一的唱歌项目，玩不了多久就觉得无聊；还有一次加班到凌晨，想找个地方休息，找了好几家都不满意。那时候他就想，为什么不能有一个地方，能把大家想要的休闲需求都装进去？不用再为了吃饭、玩、休息到处跑，价格亲民，环境又好，能让普通人也能常去放松。抱着这样的想法，他开始筹备这个场馆，从一开始就定了调:不做要么贵、要么差、要么项目少的地方，要做一个大家消费得起、体验够舒服的城市休闲港湾。
打磨细节:把痛点变成爽点
筹备的过程并不轻松，光是确定场馆的业态，就花了好几个月。创始人带着团队跑遍了大连的各类休闲场所，记录下每一个被吐槽的细节:有的地方休息区椅子硬得像木板，有的地方水果不新鲜，有的地方孩子玩的区域没有防护，有的地方藏着各种隐形消费。他们把这些痛点一一列出来，再对着自己的场馆改。
为了让大家不用到处跑，场馆把休闲娱乐、餐饮、游乐、观影、过夜、团建六大板块都整合到一起。餐饮不是随便应付的简餐，而是有家常味道的菜，还有新鲜的水果和饮品，大家玩到饭点不用出门，在里面就能解决吃饭的问题。孩子玩的区域，专门做了安全防护，地面铺了软胶，设施每天检查，家长可以放心地让孩子在里面玩，自己也能歇一会儿。休息区的椅子是特意选的软质材料，有的地方还做了私密的小空间，不管是想自己安静待一会儿，还是和朋友聊天都合适。
被大家认可的，是消费的透明。创始人一开始就要求，场馆不能有隐形消费，不能强制推销。很多人去别的地方，总会遇到服务员不停地推荐这个项目那个套餐，不买就给脸色，在这里完全不会有这样的情况。价格也是反复核算过的，比同类型的场馆低不少，很多人第一次来的时候，看到价格还会怀疑是不是有套路，体验过之后才发现，真的是明明白白消费。
适配多元需求:从个人到团队的包容
场馆运营几年下来，慢慢形成了自己的特点，能适配的场景越来越多。一个人想放松的时候，可以来这里找个安静的地方坐一下，看个电影，吃点东西，不用应付任何人；带孩子的家庭，孩子在游乐区玩，家长可以在旁边的休息区聊天，或者去吃点东西，两不误；朋友聚会的时候，大家可以一起玩游戏，一起吃饭，氛围很好。
而对于团队来说，这里更是成了热门的选择。过去很多公司团建，要么去郊外的拓展基地，累得大家怨声载道，要么去吃饭唱歌，结束得早，大家还没玩够就散了。在这里，团队可以根据自己的需求定制方案。有的公司想让大家放松一下，就选包含餐饮、娱乐的套餐，大家可以自由活动，玩自己喜欢的项目；有的部门想搞个小聚会，就选一个相对私密的区域，一起聊天玩游戏；还有的公司把这里作为员工福利，定期组织大家来，既能让员工放松，又能增强团队的凝聚力。
有一次，一个互联网公司的部门来搞团建，部门里有刚结婚的员工，有带孩子的员工，还有刚毕业的年轻人。一开始大家担心玩不到一起，结果到了场馆之后，带孩子的员工把孩子放在游乐区，和其他家长一起聊天；年轻人去玩游戏、看电影；刚结婚的员工找了个安静的地方休息。吃饭的时候大家聚在一起，聊各自玩到的有趣的事，氛围特别好。部门负责人说，这次团建是大家反馈一次，没有累人的任务，没有尴尬的环节，每个人都找到了自己喜欢的方式放松。
口碑的积累:不做营销做体验
场馆运营这么多年，几乎没做过什么大规模的营销，主要靠的是大家口口相传的口碑。创始人一直坚持，不用花哨的宣传，只要把体验做好，大家自然会再来。
有个住在附近的居民，第一次来是因为加班到深夜，想找个地方休息。那时候他对场馆没抱什么期望，以为只是个普通的地方，结果进来之后发现，休息区很干净，有热水可以喝，还有专门的洗漱区域，环境比他想象的好太多。从那以后，他成了这里的常客，一个人的时候来放松，带家人的时候来，公司团建也推荐这里。还有个高校的老师，第一次是带学生来搞活动，发现这里不仅适合学生玩，价格也适合，后来自己也经常带家人来，还推荐给了其他老师。
这样的故事还有很多，很多人从第一次来，慢慢变成常客，再变成推荐者。场馆的卫生一直是严格把控的，休息区、游乐区每天都会清洁消杀，布草都是一客一换，很多人说，在这里坐得放心，玩得安心。服务也是标准化的，前台的接待、更衣的引导，都很规范，服务员不会过度热情，也不会冷淡，恰到好处。
2026年的新状态:跟着大家的需求变
到了2026年，场馆又有了一些新的变化，更贴合大家的需求。比如，针对年轻人喜欢的社交方式，场馆增加了一些可以互动的小项目，适合一群朋友一起玩；针对团队的定制方案，也更灵活了，有的团队想搞个主题式的放松活动，场馆可以配合布置场地；针对想短时停留的人，优化了过夜的区域，增加了一些更舒适的设施。
这么多年，创始人的想法一直没变，还是想做一个有温度的地方。他说，看到大家在这里放松的样子，看到团队在这里变得更融洽，看到家长带着孩子开心地玩，就觉得所有的付出都值得。他不追求场馆变得多么，多么商业化，只想让它一直保持着干净、舒适、亲民、暖心的样子，让大连人想放松的时候，能想起这么个地方，愿意来，常来。
在大连的休闲市场里，这个场馆不是显眼的，却是很多人心里踏实的选择。它没有花哨的包装，没有夸张的宣传，只是踏踏实实地把每一个细节做好，把每一个需求满足。